- Университет
- Правление
- ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ-РЕКТОР
- Ученый совет
- Помощник Председателя Правления-Ректора
- Советник Ректора по работе с общественностью
- Советник ректора по административно - правовым вопросам
- Советник Ректора по делам молодежи
- Управление человеческими ресурсами
- Отдел документационного обеспечения и архива
- Департамент экономики и финансов
- Департамент по хозяйственной работе
- Офицер по информационной безопасности
- ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ - ПРОРЕКТОР ПО АКАДЕМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
- ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ-ПРОРЕКТОР ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ И МЕЖДУНАРОДНЫМ СВЯЗЯМ
- Департамент науки
- Отдел координации научных исследований
- Отдел коммерциализации
- Научный центр «Археологии и этнографии»
- Научный центр «Коркытоведения»
- Научный центр «Шокаеведение»
- Лаборатория инженерного профиля «Физико-химические методы анализа»
- Научно-образовательный центр химико-биологических исследований имени Т.Д.Куанышбаева
- Ботанический сад и тепличное хозяйство
- Главный редактор
- Отдел международных связей
- Научная библиотека
- Департамент науки
- ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ - ПРОРЕКТОР ПО СОЦИАЛЬНОЙ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
- Управление социальной и воспитательной работы
- Отдел рекрутинга и карьеры
- Совет работодателей
- Маршрутная дорожная карта по магистратуре на 2024-2025 учебный год
- План работы по увеличению числа иностранных студентов на 2024-2025 учебный год
- Годовой план работы Института искусственного интеллекта по профориентационной работе на 2024-2025 учебный год
- Образец резюме
- Площадка «Upgrade»
- Mедиа центр
- Центр психологической поддержки
- Медицинский центр
- Центр «Ассамблея народа Казахстана»
- Дворец студентов
- Музей
- Спортивно-оздоровительный комплекс «Сейхун»
- Студенческий омбудсмен
- Совет ветеранов
- Корпоративный фонд «Кorkyt ata endowment»
- Ассоциация Выпускников
- ЧЛЕН ПРАВЛЕНИЯ - ПРОРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ И IT
- ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ-РЕКТОР
- Миссия университета
- Программа развития
- Корпоративное управление
- Совет директоров
- Корпоративный секретарь
- Корпоративные события
- Корпоративные документы
- Заседания совета директоров
- Комитеты Совета директоров
- Отчет о деятельности Совета Директоров
- Правление
- Заседания правления
- Служба внутреннего аудита
- Антикоррупционная комплаенс служба
- Решения единственного акционера
- Годовая финансовая отчетность
- Аккредитация
- Позиции в рейтингах
- Реестр внутренних документов
- Выпускникам
- Структура
- Блог Ректора
- Материально-техническая база
- Кадровый резерв
- Политика в области обеспечения качества
- Сводная карта рисков
- Правление
- Обучение
- Наука
- Студентам
- Международные связи
- Медиа
- ЦУР
- Политика в области устойчивого развития
- Мероприятия по реализации политики в области Целей устойчивого развития
- Круглый стол «Продвижение Целей устойчивого развития через образование и исследование»
- В университете Коркыт ата состоялся круглый стол, посвященный развитию зеленой экономики и строительства
- Состоялся семинар для профессорско-преподавательского состава и сотрудников университета
- Семинар по обсуждению Добровольного национального обзора - 2025 для всех заинтересованных сторон
- В Кызылординском университете имени Коркыт ата создан экоклуб
- Mеханизм реализации политики в области устойчивого развития
- Cпециалист по целям устойчивого развития
- Научные проекты
- Международный центр изучения экосистем Приаралья
- Образовательные программы по устойчивости
- Уполномоченные по устойчивому развитию
- Центр инклюзивного образования
- Устойчивая политика в области закупок
- Солнечная электростанция
- Схема инклюзивной инфраструктуры
AP26101317 - «Влияние культурных ценностей на формирование гендерных ролей у населения южных регионов Казахстана: традиционные и инновационные подходы»
Руководитель проекта
Абдираманова Айгуль Темирхановна
Асссоцированный профессор секции философии и социально-гуманитарных дисциплин, кандидат философских наук
Наименования приоритетных и специализированных научных направлений
-
Сумма финансирования
54 517,420 тг.
54 517,420 тг.
Цель проекта
Целью проекта является исследование ценностей, влияющих на формирование гендерных ролей в южных регионах Казахстана, а также выявление их роли и культурного воздействия в современном обществе посредством сопоставления традиционных и инновационных подходов.
Задачи
1. Анализ теоретических концепций зарубежных и отечественных исследователей, посвящённых гендерным ролям, подготовка теоретико-методологической основы исследования.
2. Выявление роли традиционных культурных ценностей в формировании гендерных ролей у населения южных регионов Казахстана.
3. Анализ традиционных патриархальных структур региона и историко-культурных процессов, влияющих на формирование гендерных ролей у населения южных регионов Казахстана.
4. Определение социальных взаимоотношений и культурных моделей между мужчинами и женщинами в традиционных культурных ценностях и обычаях.
5. Выявление влияния культурной преемственности между поколениями на устойчивость гендерных ролей.
6. Определение влияния глобализации и развития информационного общества, средств массовой информации и социальных сетей на трансформацию гендерных ролей в регионе.
7. Выявление гендерных стереотипов, касающихся ролей мужчин и женщин в культуре.
8. Определение маскулинных и фемининных стереотипов, связанных с гендерными ролями, проведение символического анализа.
2. Выявление роли традиционных культурных ценностей в формировании гендерных ролей у населения южных регионов Казахстана.
3. Анализ традиционных патриархальных структур региона и историко-культурных процессов, влияющих на формирование гендерных ролей у населения южных регионов Казахстана.
4. Определение социальных взаимоотношений и культурных моделей между мужчинами и женщинами в традиционных культурных ценностях и обычаях.
5. Выявление влияния культурной преемственности между поколениями на устойчивость гендерных ролей.
6. Определение влияния глобализации и развития информационного общества, средств массовой информации и социальных сетей на трансформацию гендерных ролей в регионе.
7. Выявление гендерных стереотипов, касающихся ролей мужчин и женщин в культуре.
8. Определение маскулинных и фемининных стереотипов, связанных с гендерными ролями, проведение символического анализа.
Ожидаемые результаты
- Публикация 3 (трёх) статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых в базе Scopus, с процентилем CiteScore не ниже 35 (тридцати пяти).
- Публикация 5 (пяти) статей в журналах из списка 1 и 2 уровня Комитета по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования (КОКСНВО) РК.
- Издание научной монографии в казахстанском издательстве (Кызылорда, 2025, 20 п.л.).
- Публикация 5 (пяти) статей в журналах из списка 1 и 2 уровня Комитета по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования (КОКСНВО) РК.
- Издание научной монографии в казахстанском издательстве (Кызылорда, 2025, 20 п.л.).
Результаты исследования не подлежат коммерциализации, однако могут быть использованы в качестве методического пособия при проведении специальных курсов в рамках государственных программ, направленных на укрепление гендерного равенства. Также результаты могут быть внедрены в дополнительные лекционные курсы по философии, аксиологии и культурологии в системе высшего образования.
Период реализации
2025-2027 гг.
Доступные услуги
PLATONUS
platonus.kz
E-univer
https://e-univer.korkyt.kz/
Программа AI-Sana
подробнее...
МООK
МООK (Массовый открытый онлайн урок)
Электронная библиотека МегаПРО
e-univer.korkyt.edu.kz
Erasmus
erasmus
Расписание занятий
подробнее...
Научная библиотека
подробнее...