- Университет
- Басқарма
- БАСҚАРМА ТӨРАҒАСЫ-РЕКТОР
- АКАДЕМИЯЛЫҚ МӘСЕЛЕЛЕР БОЙЫНША БАСҚАРМА МҮШЕСІ - ПРОРЕКТОР
- БАСҚАРМА МҮШЕСІ-ҒЫЛЫМИ ЖҰМЫСТАР ЖӘНЕ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ БАЙЛАНЫСТАР ЖӨНІНДЕГІ ПРОРЕКТОР
- Ғылым департаменті
- Ғылыми зерттеулерді үйлестіру бөлімі
- Коммерцияландыру бөлімі
- «Aрхеология және этнография» ғылыми орталығы
- «Қорқыттану» ғылыми орталығы
- «Шоқайтану» ғылыми орталығы
- «Физика-химиялық талдау әдістері» инженерлік бейіндегі зертханасы
- Т.Д.Қуанышбаев атындағы химия-биологиялық зерттеулер ғылыми-білім беру орталығы
- Агробиологиялық орталық
- Бас редактор
- Халықаралық байланыстар бөлімі
- Ғылыми кітапхана
- Ғылым департаменті
- БАСҚАРМА МҮШЕСІ - ӘЛЕУМЕТТІК ЖӘНЕ ТӘРБИЕ ЖҰМЫСТАРЫ ЖӨНІНДЕГІ ПРОРЕКТОР
- БАСҚАРМА МҮШЕСІ - СТРАТЕГИЯЛЫҚ ДАМУ ЖӘНЕ ҚАРЖЫ ЖӨНІНДЕГІ ПРОРЕКТОР
- Университет миссиясы
- Даму стратегиясы
- Корпоративтік басқару
- Аккредиттеу
- Рейтингтердегі позициялар
- Ішкі құжаттар тізілімі
- Түлектерге
- Құрылымы
- Ректор блогы
- Материалдық-техникалық база
- Кадрлық резерв
- Cапаны қамтамасыз ету саласындағы саясаты
- Басқарма
- Білім беру
- Ғылым
- Студентке
- Халықаралық байланыс
- Медиа
Адами ресурстарды басқару басқармасы
Жолаева Мадина Бекмолдақызы
Адами ресурстарды басқару басқармасының басшысы
Адами ресурстарды басқару басқармасы - университеттің құрылымдық бөлімшесі болып табылады. Ол өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің бұйрықтарымен, Қазақстан Республикасының басқа да нормативтік құқықтық актілерін басшылыққа алады.
Қызметі:
1. Университет қызметкерлерімен жұмыс бойынша ішкі нормативтік құжаттаманы әзірлеу.
2. Университеттің құрылымдық бөлімдерін персоналмен жұмыс істеуге қатысты нормативтік құжаттармен қамтамасыз ету;
3. Университеттің алқалы органдарының отырыстарында қарауға мәселелерді дайындау.
4. Жоғары оқу орындарының персоналды басқару саласындағы озық тәжірибесін зерделеу, қорыту және тарату.
5. Профессор-оқытушылар құрамына (бұдан әрі - ПОҚ) және университеттің оқу-қосалқы персоналына персоналды басқару мәселелері бойынша консультативтік көмек көрсету.
6. Құрылымдық бөлімдерді басқару рәсіміне сәйкес қажетті құжаттама бланкісімен қамтамасыз ету.
7. Басқарманың атқарған жұмысы туралы есепті белгіленген мерзімде университет басшылығына дайындау және ұсыну.
8. Университеттің басшылығы мен құрылымдық бөлімдер үшін Басқарманың жұмысы бойынша талдамалық, ақпараттық, анықтамалық және өзге де материалдарды дайындау және ұсыну.
9. Аудит барысында анықталған сәйкессіздіктер бойынша түзету әрекеттерін уақтылы орындау.
10. Кіріс және шығыс құжаттардың есебін жүргізу және сақтау және олар бойынша хат алмасу.
11. Университет персоналының құрамын сандық және сапалық талдау
12. Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару туралы бұйрықтарды ресімдеу.
13. Жеке құрамның есебін жүргізу, кадрлар бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізу және сақтау: қызметкерлердің қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтамалар беру, сондай-ақ ведомстволық және мемлекеттік наградалармен марапаттауға және марапаттауға ұсыну үшін материалдар дайындау.
14. Бос лауазымдарға орналасуға кадрларды іріктеу және ұсынуға резерв құру мақсатында университет қызметкерлерінің жеке құрамына талдау жүргізу, іскерлік және кәсіби қасиеттерін зерделеу.
15. Аттестаттау және біліктілік комиссияларының, университет қызметкерлерін конкурстық іріктеу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысу және ұйымдастыру.
16. Қызметкерлермен еңбек шарттарын жасасу.
17. Еңбек шарттарының құпиялылығын және сақталуын қамтамасыз ету.
18. Университет қызметкерлерінің еңбек кітапшаларының сақталуын қамтамасыз ету.
19. Кадрлардың тұрақтамау себептерін талдау, оларды жою жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
20. Қызметкерлерді университеттен босату кезінде Қазақстан Республикасы заңнамасының сақталуын қамтамасыз ету.
21. Университеттің бөлімдері мен кафедраларында еңбек тәртібінің жай-күйін бақылауды ұйымдастыру және ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
22. Кадр мәселелері бойынша белгіленген есептілікті уақтылы ұсыну.
23. Қызметкерлерді таңдау және іріктеу мүдделі бөлімдердің басшыларымен бірлесіп және оларды көрсетілген лауазымдарға тағайындау туралы тиісті ұсыныстар енгізу, осы үшін қажетті құжаттарды ресімдеу.
24. Университетте белгіленген тәртіпке сәйкес конкурс бойынша жұмысқа қабылдау туралы ұсыныстар әзірлеу, конкурстық комиссияның жұмысын дайындау және ұйымдастыру.
25. Университет ішіндегі қызметкерлерді бос жұмыс орындары туралы хабардар ету, қызметкерлерді жалдау туралы хабарландырулар орналастыру үшін бұқаралық ақпарат құралдарын пайдалану.
26. Еңбек кітапшаларын қабылдау, толтыру, сақтау және беру.
27. Қызметкерлерді көтермелеуге ұсыну үшін материалдар дайындау.
28. Қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту бойынша материалдар дайындау.
29. Кадрлардың біліктілігін, жеке және іскерлік қасиеттерін бағалау негізінде орналастыру.
30. Университеттің құрылымдық бөлімдерінде қызметкерлердің еңбегін дұрыс пайдалануын бақылау.
31. Жұмысшылардың кәсіби, іскерлік және моральдық қасиеттерін олардың еңбек қызметі үдерісінде зерттеу.
32. Университет қызметкерлерін аттестаттаудан өткізуді ұйымдастыру, оны әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз ету, аттестаттау нәтижелерін талдауға қатысу, аттестаттау комиссиясы шешімдерінің орындалу барысына тұрақты бақылауды жүзеге асыру.
33. Университет қызметкерлерінің еңбек өтілін есептеу бойынша жұмысты ұйымдастыру.
34. Демалыс кестелерін жасау, қызметкерлердің демалыстарды пайдалануын есепке алу, бекітілген кестелерге сәйкес кезекті демалыстарды және қосымша демалыстарды ресімдеу.
35. Іссапарларды ресімдеу және есепке алу.
36. Университет қызметкерлерінің жұмыс уақытының кестелік есебі.
37. Университет бөлімдеріндегі еңбек тәртібінің жай-күйін және қызметкерлердің ішкі тәртіп ережелерін сақтауын бақылау.
38. Еңбек тәртібін нығайту, кадрлардың айналымын, жұмыс уақытын жоғалтуды азайту, олардың орындалуын бақылау жөніндегі іс-шараларды әзірлеу.
39. Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан шығару, еңбек заңнамасын бұзу мәселелері бойынша шағымдар мен өтініштерді қарау.
40. Қызметкерлердің шағымдарын тудыратын себептерді анықтау жәнеоларды жою шараларын жүргізу.
41. Enbek.kz.сайтында еңбек шарттарын енгізу
42. Университет қызметкерлері туралы деректерді "АЖО кадрлар" университетінің электрондық дерекқорына енгізу.
43. Университет басшылығы жүктеген өзге де функцияларды орындау.
Міндеті:
1. Университет қызметін кадрмен қамтамасыз ету.
2. Қызметкерлерді іздеу әрі іріктеу.
Құрылымы
Жолаева Мадина Бекмолдақызы – Адами ресурстарды басқару басқармасының басшысы
Телефон: 8 775 748 7964;
Джусупбаева Кұндызай Құрбанқызы, Ермекова Ақнұр Бақтыбайқызы, Сатбаева Сандуғаш Әшірбайқызы, Қонысбаева Ұлданай Дуйсембайқызы, Қылышбай Динара Қарлыбайқызы - Адами ресурстарды басқару басқармасының инспекторлары
Тоқтыбаева Жәмила Мәуленқызы - бағдарламашы
Жолаева Мадина Бекмолдақызы – Адами ресурстарды басқару басқармасының басшысы
Телефон: 8 775 748 7964;
Джусупбаева Кұндызай Құрбанқызы, Ермекова Ақнұр Бақтыбайқызы, Сатбаева Сандуғаш Әшірбайқызы, Қонысбаева Ұлданай Дуйсембайқызы, Қылышбай Динара Қарлыбайқызы - Адами ресурстарды басқару басқармасының инспекторлары
Тоқтыбаева Жәмила Мәуленқызы - бағдарламашы
E-mail: otdelkadrov_kgu@mail.ru
Байланыс номері: 8(7242) 27 86 28
Мекен-жайы: Әйтеке би көшесі 29А, бас ғимарат, кабинет 205
Қолжетімді қызметтер
PLATONUS
platonus.kz
E-univer
https://e-univer.korkyt.kz/
Call center
+7-7242-558877
МООK
МООK (Жаппай ашық онлайн сабақ)
МегаПРО электронды кітапхана
library.korkyt.kz
Erasmus
erasmus
Сабақ кестесі
толығырақ...
Ғылыми кітапхана
толығырақ...